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天津拓展就业渠道:让残疾人与普通员工一起工作

2015-7-17 12:22| 发布者: 残疾人创业协会| 查看: 2543| 评论: 1|来自: 残疾人创业网

摘要: 天津拓展就业渠道:让残疾人与普通员工一起工作今天09:53:35 | | 来源:每日新报关键字: 残疾人 就业 政策帮助残疾人就业,是让他们融入社会、改善生活最好的办法。所以,本市通过政策保障、方式创新、爱心帮扶等各 ...
天津拓展就业渠道:让残疾人与普通员工一起工作
今天09:53:35  |   |  来源:每日新报
关键字: 残疾人 就业 政策
帮助残疾人就业,是让他们融入社会、改善生活最好的办法。所以,本市通过政策保障、方式创新、爱心帮扶等各种措施拓展残疾人的就业渠道。为残疾人提供劳务派遣服务就是为企业和残疾人“搭桥”,解决双方后顾之忧的有效尝试。

帮助残疾人就业,是让他们融入社会、改善生活最好的办法。所以,本市通过政策保障、方式创新、爱心帮扶等各种措施拓展残疾人的就业渠道。为残疾人提供劳务派遣服务就是为企业和残疾人“搭桥”,解决双方后顾之忧的有效尝试。

尚振华现在是一位“高薪IT人士”,每个月有七八千元的收入。小尚小时候因为一次意外造成重度烧伤,两只手的手指都残缺了。可是,他是个不肯向命运低头的孩子,就在普通的学校里就读,一直读完了硕士学位。可是,残疾人想找一份合适的工作谈何容易。好在小尚的“运气”不错,通过中天金鼎劳动服务有限公司相助,他被派遣到天津普嘉科技发展有限公司,经过业务培训和工作实践,小尚用自己的实力证明了他“能行”。

小尚是一名“派遣员工”,中天金鼎劳动服务有限公司与他签订了劳动合同,就算是他所在的公司出现人事变动,小尚不能再继续工作,在合同期内还可以享受劳服公司提供的相关待遇。“中天金鼎”在一年多的时间里,已经以这样的方式向众多企业派遣了50多名残疾人员工。

公司负责人介绍:残疾人就业最大的困难就是获取信息的渠道少,适合自己的岗位范围小。而且,他们没有安全感,担心工作不稳定。而企业又担心残疾人员工不适应工作干不长。“派遣制”能够“一手托两家”,解决双方的后顾之忧。现在,公司还开发了专为残疾人求职服务的“一起工作网”,还将为残疾人提供一对一的职业规划,技能培训,多方面拓展他们的就业渠道。
 
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